2020年1月3日,中鴻億博集團(tuán)有限公司召開(kāi)工作總結(jié)大會(huì)及員工述職大會(huì)。工程部、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、造價(jià)咨詢部、招標(biāo)部、人力部、行政部等七個(gè)部門全體員工參加會(huì)議,董事長(zhǎng)茍坤,執(zhí)行董事長(zhǎng)張敏,總經(jīng)理何涌泉出席會(huì)議。
會(huì)前,為提升員工溝通協(xié)調(diào)能力及員工對(duì)工作的總結(jié)能力,會(huì)議要求各員工年度工作總結(jié)控制在在3至5分鐘內(nèi)以普通話形式完成,得到員工集體重視,大家以更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度準(zhǔn)備一年一度的述職報(bào)告。
會(huì)上,各部門用具體的數(shù)據(jù)報(bào)告2019年度完成的工作指標(biāo)、公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、各項(xiàng)目進(jìn)行情況,直觀形象地向全體員工展示2019年度公司良好的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況及廣闊的發(fā)展前景。同時(shí),各部門提出了工作中的不足之處及相應(yīng)的解決方案,爭(zhēng)取新的一年里,在公司制度的支持下使工作任務(wù)流程化,工作交接可視化。
董事長(zhǎng)茍坤先生指出公司要發(fā)展,要始終保持“誠(chéng)信、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、感恩”的思想,要求每位員工對(duì)內(nèi)要改善溝通方式、提升協(xié)調(diào)能力,對(duì)待客戶要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)意識(shí)、有熱情認(rèn)真的態(tài)度。
執(zhí)行董事長(zhǎng)張敏先生肯定了員工過(guò)去一年的工作成績(jī),也對(duì)各部門2020年的工作提出了新要求、新指標(biāo)。
此次會(huì)議做到了員工讓領(lǐng)導(dǎo)更清晰了解員工工作信息,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作崗位定崗定責(zé),各部門之間更全面地溝通協(xié)調(diào),各員工互相學(xué)習(xí)提升自身工作意識(shí)及工作目標(biāo)。希望每年一次的述職大會(huì)能從各方面給公司、給員工帶來(lái)更多的能量和凝聚力,使員工不斷進(jìn)步,讓公司蓬勃發(fā)展,早日成為建筑行業(yè)知名的綜合型企業(yè)。